Опубликовано: 30.08.11
В последние годы наметилась тенденция снижения числа абитуриентов, которые своей будущей профессией выбирают химико-технологическое направление. Причины тому - падение престижа профессий химического профиля, несоответствие материально-технической лабораторной базы образовательных учреждений современным требованиям подготовки кадров для высокотехнологичных производств, отсутствие долгосрочного планирования подготовки кадров для химической промышленности и другие факторы. Если данная тенденция сохранится, то через несколько может сложиться ситуация, когда предприятия Дзержинска перестанут получать химиков-технологов в необходимом количестве.
Вариантами решения проблемы могут быть: интеграция заинтересованных субъектов процесса развития промышленно-химической отрасли (основой может стать кластерная форма развития производственных комплексов), создание единой системы заказа (позволит учитывать потребности предприятий в специалистах и рабочих инженерно-технических профессий), интеграция в сфере образования через создание многоуровневых центров профессиональной подготовки.
В рамках реализации последнего направления мэром Дзержинска Виктором Сопиным было предложено создать в городе (на условиях софинансирования с областью) ресурсный центр профессиональных кадров на основе ГОУ СПО "Дзержинский индустриально-коммерческий техникум" для многоуровневой подготовки специалистов химического профиля среднего и начального профессионального уровня. Аналогичные центры уже функционируют в других городах Нижегородской области.
Валерий Шанцев назвал создание ресурсных центров характерным примером успешного взаимодействия органов власти и промышленных предприятий в сфере подготовки кадров. "В ресурсных центрах сосредоточены современные технологии и оборудование, позволяющие в более короткие сроки, более эффективно и более качественно готовить рабочие кадры, причем именно по тем специальностям, которые активно требуются на предприятия",- сказал Валерий Шанцев.
Мэр Дзержинска Виктор Сопин считает, что создание в городе ресурсного центра будет способствовать решению вопроса обеспечения активно развивающегося дзержинского промузла необходимыми кадрами, а также позволит снизить дисбаланс между существующей системой профподготовки кадров и возрастающими потребностями предприятий в специалистах и рабочих.
НИА