Опубликовано: 09.03.12
Предстоящие задачи:
· Управление торговым персоналом в отделе (участие в подборе, ротации; обучение, мотивация персонала; контроль выполнения поставленных персоналу задач).
· Обеспечение эффективности работы отдела магазина.
· Работа с претензиями покупателей.
· Ведение документации, составление отчетности.
Пожелания к кандидатам:
· Профессиональные компетенции: опыт работы старшим продавцом или менеджером магазина в сфере розничной торговли.
· Личностные компетенции: организаторские способности, стрессоустойчивость, высокая работоспособность.
Преимущества работы:
· Достойный уровень оплаты труда: оклад + премия.
· Своевременная заработная плата 2 раза в месяц.
· Трудоустройство в соответствии с ТК РФ.
· Бесплатное корпоративное обучение искусству продаж.
· Перспектива профессионального и карьерного роста!
Email: [email protected]